Eduskunta varasi lisäbudjettiin 300 000 euroa lääkehuollon tiekarttaa varten. Lue lisää »

Tutkituista matkailijoista kolme neljästä kantoi ripulia aiheuttavaaa bakteeria. Oireet... Lue lisää »

Keski-ikäisen lihasmassasta voi päätellä, kuinka todennäköisesti hän sairastuu sydän- j... Lue lisää »

Suomeen on perustettu parissa vuodessa 25 uutta apteekkia. Mäntsälässä kilpailee nyt ka... Lue lisää »

Suositeltua suuremmat D-vitamiiniannokset eivät lujita luita, vaan saattavat jopa heike... Lue lisää »

Onko malttia vaurastua?

06.10.2011 09:57

EDESMENNYT poliittinen vaikuttaja kysyi kerran suomalaisilta, onko meillä malttia vaurastua. Tämä kysymys on taas ajankohtainen. Kysymyksen voisi toki muotoilla nykyhetkeen paremmin sopivaksi tyyliin: ”Onko meillä malttia selviytyä kansainvälisen talouden uudesta taantumasta?” Samaa asiaa molemmissa kysymyksissä tarkoitetaan.

Kuluneella viikolla tuli keskitetty palkkaratkaisu kumotuksi. Maan hallituksen hyvistä ja päättäväisistä pyrkimyksistä huolimatta vaikuttaa siltä, että palkoista sovitaan liittokohtaisesti. Tässä näytelmässä on jokaisen liittopuheenjohtajan tärkeintä näyttää omalle jäsenistölleen, että me saimme enemmän kuin muut. Sillä ei ole niinkään väliä johtaako tämä omalla alalla irtisanomisiin, jotka olisi muuten voitu välttää.

Tässä kansainvälisessä taloustilanteessa olisi ollut erittäin viisaasta tehdä ennustettavuutta lisäävä maltillinen palkkaratkaisu, jota hallitus olisi lupauksensa mukaisesti tukenut tuloveronkevennyksellä. Tämä olisi turvannut niin yritystemme kilpailukyvyn kuin myös kotimaisen ostovoiman.

Tällaisten ratkaisujen tekeminen edellyttää päätöksentekijöiltä kykyä vähän pidemmän aikavälin ajatteluun ja rohkeutta laittaa itsensä peliin.

Toisaalta työnantajat saavat kyllä myös syyttää itseään tästä tilanteesta. Ymmärrän hyvin, että palkansaajajohtajien on hyvin vaikeaa perustella jäsenistölleen maltillisia nimellispalkankorotuksia, kun samaan aikaan yritysjohtajien palkat kasvavat joka vuosi huimasti enemmän kuin palkat keskimäärin.

Huvittuneena olen erilaisista talouselämän lehdistä lukenut juttuja yrityksistä, joissa on siirrytty avokonttoriin, jossa kaikki ovat tasa-arvoisia toimitusjohtajasta lähetin apulaiseen saakka. Nämä maisemakonttorit ovat tasa-arvon irvikuvia. Erityisen huimia ovat jutut ”moderneista” yritysjohtajista, jotka rentouttaan korostaakseen esiintyvät ilman kravattia. Lähes aina näissä samoissa yrityksissä on tuloerojen kasvu ollut huima.

Yhtä huvittuneena luen nyt muodissa olevia yritysten yhteiskuntavastuuraportteja. Voisi sitä hurskastelun määrää. Viestintätoimistot ansaitsevat miljoonia näitä raportteja kirjoittaessaan. Haluaisin lisättäväksi näihin raportteihin kuinka paljon yrityksen johto ansaitsi enemmän kuin yrityksen työntekijät keskimäärin. Lisäksi haluaisin, että nämä luvut julkistettaisiin takautuvasti yhtiön koko historian ajalta. Tällöin näkisimme mitä suomalaisessa yhteiskunnassa on oikeasti tapahtunut.

Ilkka Oksala

Kirjoittaja on Suomen Apteekkariliiton toimitusjohtaja.


Kommentit

Ei paluuta neuvostoaikaan 13.10.2011 14:38

Mihin mahtaa toimitusjohtaja Oksala tekstillään pyrkiä? Yleisenä mielipiteenä uskaltaa sanoa ettei apteekkipuolellakaan tulokertymä jakaudu aivan tasan. Tämä lienee kuitenkin nykyisenkaltaisen yhteiskuntamallimme erityispiirre, jonka tulisi toimia kannustimena ihmisten työelämässä. Liian usein sitä käytetään lyömäaseena niitä vastaan, jotka työtä toisille tarjoavat ja sen eteen pääsääntöisesti työskentelevät.

(Ei otsikkoa) 07.10.2011 10:04

Olen aivan samaa mieltä, että olisi kiva nähdä yritysjohtajien ja työntekijöiden välisen "palkkakuilun". Joka käänteessä mainitaan kasvavat kulut ja uusia ihmisiä ei palkata. Totuus kuitenkin on, että joka vuosi tehdään parempaa tulosta. Mihin ihmeeseen tämä kaikki raha menee, jos yritystä ei kehitetä ja uusia ihmisiä palkata lisääntyvän työmäärän edessä. Tämä lienee 2000-luvun ilmiö, jossa arvot ovat kiristyneet ja jokainen katsoo vain omaan napaansa.


Osallistu keskusteluun

Kommenttisi tulee näkyviin vasta kun keskustelun valvoja on hyväksynyt sen julkaistavaksi. Emme julkaise hyvien tapojen vastaisia emmekä aiheeseen liittymättömiä kommentteja.


Työssä oppii 26.01.2012 09:21

26.01.2012 09:21


Suomi valmiiksi joulukuussa 15.12.2011 13:17

15.12.2011 13:17


Onnistunut syyskokous 01.12.2011 10:01

01.12.2011 10:01


Valelääkäreitä etsimässä 11.11.2011 10:09

11.11.2011 10:09


Apteekkiasiaa Savossa 28.10.2011 09:58

28.10.2011 09:58


Kansan näköiset johtajat 21.10.2011 11:34

21.10.2011 11:34


Pohjoismaiset apteekkijärjestelmät 13.10.2011 13:43

13.10.2011 13:43


Onko malttia vaurastua? 06.10.2011 09:57

06.10.2011 09:57


Luottamus koetuksella 29.09.2011 10:23

29.09.2011 10:23


Strategiaa ja vaippoja 01.09.2011 11:31

01.09.2011 11:31



Itsehoitolääkkeet apteekista
22.11.2014 12:12

22.11.2014 12:12


Tervetuloa uudistuville sivuille
11.11.2014 15:35

11.11.2014 15:35


Hyvä vuosi alkoi
10.01.2014 08:48

10.01.2014 08:48


Apteekkiasiaa Kouvolassa
14.10.2013 09:21

14.10.2013 09:21


Mitä opin tämän vuoden FIP:ssä?
06.09.2013 11:09

06.09.2013 11:09


Helppoja päätöksiä
30.08.2013 11:17

30.08.2013 11:17


Vastuullista pelaamista
16.08.2013 08:44

16.08.2013 08:44


Apteekkiasiaa Roomassa
28.06.2013 12:41

28.06.2013 12:41


Tahdon tavata omistajan
23.05.2013 17:41

23.05.2013 17:41


Apteekkaripäivillä tavataan
19.04.2013 08:43

19.04.2013 08:43